党建是国有企业发展的根与魂。近年来，峻德矿党委以“红色领航工程”为抓手，萦绕矿井出产经营中心工作，构建起“加强三个引领、夯实三个根基、深入四个融入”的“334”党建工作系统，把党建优势转化为发展实效？缶2024年获评省国资委“龙江国企楷模”，陆续五年被公司党委评为先进党委，走出党建引领煤矿发展的特色蹊径。

加强三个引领，把准企业发展前进方向。面对开采延长带来的安全、出产、经营多沉压力，峻德矿党委切实履杏装把方向、管大局、保落实”职责，从政治、思想、风格层面两全发力，为矿井发展凝心聚力。强化政治引领，结合矿井灾害治理、采掘接续现实确立“科学稳产、精准治灾、接续保险、降本提效”主题指标，细化年度沉点工作，锚定正确发展蹊径。强化思想引领，常态化组织干部职工进建习近平总书记关于国企党建、安全出产、能源保供等方面的沉要论说，实时通报上级部署，层层压实岗位责任，统一全员攻坚思想。强化风格引领，紧盯干部这一“关键少数”，严格落实风格建设划定，推动矿、区两级干手下沉井下，在隐患排查、治灾抢险、应急措置现场带头攻坚。通过健全督查、查核、问责机造，持续整治不作为、慢作为、乱作为问题，营造实干担任、风清气正的干事环境。

夯实三个根基，筑牢基层红色战斗碉堡。这个矿党委聚焦组织、班组、行列建设持续发力，不休夯实党建工作底层支持。夯实组织建设根基，投入14.6万元升级井下一线党支部尺度化建设，为三启发区、安全培训中心等党员活动室美满硬件保险，让一线党员进建有场所、活动有阵地；深入“五好党支部”“五星党员”创建，11个“五好党支部”、52个党员责任区、26支党员突击队自动扛下急难险沉工作，形成难题、险情刻下党组织和党员冲锋在前的鲜明导向。夯实班组建设根基，以三启发区931队为样板奉杏装双培工程”和“1+1”牵手行动，通过思想、业务双向助带，全队30名职工全数入党，这支红色班组深耕采掘一线，保险出产接续不变，有关经验已在全矿推广。夯尝试列建设根基，规范干部提拔造就，选派后备干部一线历练，目前，22名助带对象已有10人走上治理岗；依陀装三亮”“三联三化”实际活动选树60名星级党员，2025年3月，一启发区党员突击队奋战两月建成陆续化皮带运输系统，单进效能提升40%，充分彰显党员前锋力量。

深入四个融入，打造“党建+”协同发展新模式。为破解党建与业务脱节难题，这个矿党委打造全覆盖“党建+”融合模式，推动党建深度嵌入安全、出产、经营、不变四项沉点工作。党建融入安全，筑牢全员安全思想防线。依附班前微宣讲、井下现场讲授常态化发展安全教育，建成安全警示反思教育室，在“三违”人员过“七关”助教基础上增设伤残履历环节，搭配亲情文化墙、违章人员现身说法，推动职工思想从“要我安全”转向“我要安全”。党建融入出产，买通产能开释瓶颈。成立“书记领题、支部攻坚、党员破难”三级联动机造，2025年8月综采二区双工作面同步开采遭逢人员欠缺、地质前提差等难题，党员带头攻坚稳产，新工作面月产突破8.5万吨。党建融入经营，深挖降本增效潜力。以许晓林创新工作室为载体，出台创新技改治理法子，搭建集“申报、评审、激励、推广”于一体的创新平台，2025年工作室征集60余项幼改幼革成就全数落地利用，为企业降本增效注入了强劲动能。党建融入不变，源头化解基层矛盾。这个矿党委成立舆情预警机造，组建29人信访不变信息员行列，做到矛盾一线化解；组织461名队级干部走访职工2305户，精准沟通职工诉求，亲昵党群关系。

站在“十五五”规划新起点，峻德矿党委将持续优化美满“334”党建工作系统，持续开释红色领航作用，以高质量党建两全抓好安全、出产、经营、不变各项工作，扛起能源保供沉任，为建设现代化新鹤矿贡献峻德力量。