富力煤矿党委结合本矿自身现实，进一步强化机关能力风格建设，推进机关人员提能力、强素质、转风格，不休提高服务意识和工作效能，助推全矿各项工作高质量发展。

提高思想意识，正确把握内容。召开专题会议，当真通报贯彻公司机关部室内部人员测评和浮动工资查核工作划定，正确把握心灵内容，学深悟透，使全矿机关干部充分意识到加强机关能力风格建设的沉要性。同时，要求机关工作人员以强烈的紧迫赣注使命感狠抓政治理论进建、业务知识进建，把进建理论与现实解决问题结合起来，推动机关工作人员素质不休提升、能力全面强化、风格向严向实、落实有力有效。

加强宣传疏导，形成优良氛围。阐扬正向宣传疏导作用，通过微信工作群、条幅、大屏幕等各类方式，发展能力风格建设年活动宣传，深刻宣传习近平总书记关于能力风格建设的沉要论说，深刻宣传上级党委的部署要求，深刻宣传加强能力风格建设的沉要意思、工作进展和功效。在宣传中对峙典型引路，形成正向激励效应，激励宽大党员干部见贤思齐、比学赶超，形成优良的活动氛围。

注沉联结合作，凝聚壮大合力。设置全局“一盘棋”思想，破除“自行其是、格局不及”的本位主义，加强联结，相互共同，务求实效；加强机关自动化信息化建设，配齐配全软硬件设施，致力进建利用信息化伎俩，利用现代化办公工具，全面提高工作效能，站排头、争上游、创一流，做到指标同向、措施一致、令行不容，凝聚力量，形成合力。

强化责任担任，弘扬实干风格。把能力风格建设转化为推动工作的具体行动，设置责任担任心灵，坚定破除懒作为、慢作为、不作为思想，树牢知难而进进取争先意识，积极向先进对标，自动向优良看齐，高尺度高质量落实执行上级各项决策部署。萦绕中心工作和指标工作，顶住压力、克服难题，积极解决工作中存在瓶颈问题，时刻“想在前、冲在前、干在前”，以积极进取、敢于担任的心灵做好各项工作。

设置服务意识，做到清廉自律。以能力风格建设年活动规划中的“九讲九加强”为指标，提高机关工作人员服务意识，在言行举止和工作上严格要求自己，自动约束自己，始终维持谦卑审慎、戒骄戒躁的工作态度微风格，谨言慎行，低调做人，高效工作，清廉从业，做到“三高一新”，用心用情把服务的工作做得更好、更到位，阐扬表率作用，设置优良形象，以此提高机关工作效能。